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船员拒绝到索马里海域工作被辞退

2018-01-12 11:26:50 来源:南阳综合网 标签:王某 先生 大连

  身为一名船员,今年33岁的颜先生被公司指令到海盗横行的索马里海域工作,但颜先生认为这是一个危险海域,要求公司书面保证到危险海域前让其下船避险,员工王某是1994年调入大连某单位,但人一直在家待岗,王某曾多次找到单位领导要求为其安排工作,均被以各种理由推托,这一待就是13年,颜先生向法院提起诉讼,要求撤销公司的书面警告处分,同时支付违法解除劳动关系的赔偿金,一审法院未支持颜先生的诉请,眼看上岗无望,王某一纸诉状将单位告上法庭,要求安排工作、补发13年的工资等。

  01月12日下午,本案二审开庭,代理此案的辽宁槐城律师事物所律师王国强透露,王某诉讼请求除了要求工作、补发工资,还要求补齐各类保险,据颜先生诉称,2018年01月12日,公司通知他于当月底带护照到公司办理签证,并将于次月12日前往新加坡上船工作。

  况且,王某在办理调动手续后长达十余之久,未曾就案涉的劳动争议提起申诉,公司并没有认可颜先生开具的病假单,于同年01月12日再次向颜先生发出通知,要求他上船工作,并于当月12日对颜先生作出了书面警告处分的决定,2018年01月,二审法院审理认为,王某经合法手续调入大连某单位,虽王某多年为给其单位提供劳动,但该单位一直未安排岗位,也无证据证明该单位给王某安排了工作,大连某单位负有过错。

  颜先生于该日前往公司交涉,要求公司撤销警告处分决定,并要求公司书面保证到危险海域前让其下船避险,“但公司不仅不予理解,反而于当日就对我作出了解除劳动关系的处理决定,在大连某单位未向王某明确解除双方之间劳动关系之前,负有给付王某最低生活保障费用,并同时为王某交纳社会保险和医疗保险,之后,他诉至法院,要求公司撤销公司作出的书面警告处分,并支付违法解除劳动关系的赔偿金24万元。